România, țara salariilor mici! Guvernul Ciolacu menține milioane de oameni în pragul sărăciei
Bulgaria și România sunt țările din UE cu cei mai mulți angajați cu salarii mici, având 26,8%, respectiv 23,9% dintre angajați cu venituri mai mici sau egale cu două treimi din salariul mediu brut pe țară.
În 2022, 14,7% dintre angajații din UE aveau salarii mici, față de 16,2% în 2018. Angajații cu salarii mici sunt cei care câștigă două treimi sau mai puțin din salariul mediu pe oră brut în țara de lucru.
Ponderea celor cu salarii mici a fost mai mare în rândul femeilor decât al bărbaților în 2022 (17,1% față de 12,6%). În 2018, ponderile au fost de 18,2% ale femeilor și 12,5% ale angajaților bărbați.
Persoanele cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) dintre angajații sub 30 de ani. În grupele mai mari de vârstă această pondere a fost mai mică: 12,1% în rândul angajaților între 30-49 de ani și 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.
Cu cât nivelul de educație al unei persoane este mai scăzut, cu atât este mai mare probabilitatea de a fi un angajat cu salarii mici, scrie Eurostat. Potrivit acestuia, în 2022, 27,5% dintre angajații din UE cu un nivel scăzut de educație aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% dintre angajații cu un nivel mediu de educație și 4,8% dintre cei cu un nivel de educație ridicat.
Cei mai mulți angajați cu salarii mici în Bulgaria, cei mai puțini în Portugalia
Proporția persoanelor cu salarii mici a variat semnificativ între țările UE în 2022. Cea mai mare pondere a fost observată în Bulgaria (26,8%), urmată de România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20,0%).
În schimb, mai puțin de 10% dintre angajați au avut salarii mici în Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%) și Franța și Danemarca (9,7% ambele).
Cele mai multe persoane cu salarii mici, în serviciile de alimentație și cazare
În 2022, ponderea persoanelor cu salarii mici înregistrate în UE a fost cea mai mare în activitățile de cazare și servicii de alimentație (35,1%); urmată de activitățile administrative și de servicii suport (32,3%).
Tipul de contract joacă și el un rol: dintre angajații cu contract de muncă pe durată limitată, 27,2% erau angajați cu salarii mici, față de 12,6% dintre cei cu contract pe perioadă nedeterminată.
